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	<title>Curso de Cuidado de Menores</title>
    
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	<meta name="keywords" content="Cuidado de Personas Menores">
	<meta name="description" content="Curso de la Embajada de Republica Dominicana">
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<span class="migas">Inicio -&gt; Acuerdos previos a la prestaci&oacute;n del servicio 
dom&eacute;stico (p&aacute;g 4 / 7)</span><br />
<br /></div>
<table width="100%" border="0" cellspacing="0">
  <tr> 
    <td width="3%">&nbsp;</td>
    <td colspan="5" align="center" valign="bottom">
		<table width="82%" border="0" cellspacing="0" class="tituloRojo2">
        <tr> 
          <td height="51" class="amarilloCentrado">PER&Iacute;ODO DE PRUEBA</td>
        </tr>
      </table></td>
    <td width="6%" valign="bottom" align="center"><img src="imagenes/flechaDerecha.png" width="47" height="50" /></td>
    <td width="70%" rowspan="3" valign="top" align="left"> <table width="95%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroCelesteMedio">
        <tr> 
          <td class="azulIzquierda"><ul>
              <li><strong>Existe aunque no se haga constar por escrito</strong>.</li>
              <li>Tiene una duraci&oacute;n de <strong>quince d&iacute;as efectivos 
                de trabajo</strong>.</li>
              <li>Durante esos 15 d&iacute;as, cualquiera de las dos partes, empleadora 
                o trabajadora, puede <strong>rescindir el contrato de trabajo, 
                sin ninguna consecuencia, m&aacute;s que el derecho a liquidar 
                el salario correspondiente</strong>.</li>
              <li><strong>Una vez transcurrido</strong> este tiempo, <strong>el 
                contrato produce efectos plenos</strong>, cont&aacute;ndose tambi&eacute;n 
                como tiempo de servicios prestados, los d&iacute;as de prueba.</li>
            </ul></td>
        </tr>
      </table></td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td width="1%" rowspan="2">&nbsp;</td>
    <td width="2%" rowspan="2">&nbsp;</td>
    <td colspan="3" rowspan="2" align="center"><img src="imagenes/pregunta.jpg" width="43" height="74" /></td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td width="0%">&nbsp;</td>
    <td width="1%">&nbsp;</td>
    <td width="17%">&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td width="3%">&nbsp;</td>
    <td colspan="5" align="center" valign="bottom"><table width="82%" border="0" cellspacing="0" class="tituloRojo2">
        <tr> 
          <td height="51" class="amarilloCentrado">JORNADA LABORAL</td>
        </tr>
      </table></td>
    <td width="6%" valign="bottom" align="center"><img src="imagenes/flechaDerecha.png" width="47" height="50" /></td>
    <td width="70%" rowspan="3" valign="top" align="left"> <table width="95%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroCelesteMedio">
        <tr> 
          <td class="azulIzquierda"><ul>
              <li>Se fija por quien contrata, teniendo en cuenta el tiempo de 
                descanso entre jornada y jornada.</li>
              <li>Las posibles variaciones de este horario no pueden ser abusivas 
                ni injustificadas.</li>
              <li>La <strong>jornada laboral m&aacute;xima</strong> es de <strong>cuarenta 
                horas semanales</strong> ya sea una trabajadora contratada como 
                Interna o como Externa.</li>
              <li>En ning&uacute;n caso las <strong>horas ordinarias de trabajo 
                efectivo diario</strong> pueden ser m&aacute;s de <strong>nueve</strong>.</li>
              <li>Una vez finalizada la jornada laboral no hay obligaci&oacute;n 
                de permanecer en la casa.</li>
            </ul></td>
        </tr>
      </table></td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td width="2%" rowspan="2">&nbsp;</td>
    <td width="2%" rowspan="2" class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td colspan="3" rowspan="2" align="center"><img src="imagenes/reloj.jpg" width="95" height="74" /></td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="2%">&nbsp;</td>
    <td width="2%">&nbsp;</td>
    <td width="14%">&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="0%" class="borde_liso_abajo">&nbsp;</td>
    <td width="1%" rowspan="2" valign="middle" align="left"><img src="imagenes/flechaPuntaDerecha.gif" width="8" height="9" /></td>
    <td width="17%" rowspan="2"> <table width="100%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroVerdeClaro">
        <tr> 
          <td height="49" class="azulCentradoBold">Tiempo para comer</td>
        </tr>
      </table></td>
    <td rowspan="2" valign="middle" align="center"><img src="imagenes/flechaDerecha.png" width="47" height="50" /></td>
    <td rowspan="2"><table width="97%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroCelesteClaro">
        <tr> 
          <td class="azulIzquierda"><ul>
              <li>Estando la persona empleada en modalidad Interna dispone, como 
                m&iacute;nimo, de dos horas para las comidas principales.</li>
              <li><strong>no se incluye dentro del tiempo de trabajo</strong>.</li>
            </ul></td>
        </tr>
      </table></td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="0%">&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="0%">&nbsp;</td>
    <td width="1%">&nbsp;</td>
    <td width="17%">&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="0%" class="borde_liso_abajo">&nbsp;</td>
    <td width="1%" rowspan="2" valign="middle" align="left"><img src="imagenes/flechaPuntaDerecha.gif" width="8" height="9" /></td>
    <td width="17%" rowspan="2"> <table width="100%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroAmarilloClaro">
        <tr> 
          <td height="49" class="azulCentradoBold">Horas extraordinarias</td>
        </tr>
      </table></td>
    <td rowspan="2" valign="middle" align="center"><img src="imagenes/flechaDerecha.png" width="47" height="50" /></td>
    <td rowspan="2"><table width="97%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroCelesteClaro">
        <tr> 
          <td class="azulIzquierda"><ul>
              <li>Son aquellas que se trabajan <strong>por encima de las 40 horas 
                semanales</strong>. su realizaci&oacute;n es voluntaria, salvo 
                en casos de fuerza mayor o circunstancias excepcionales.</li>
            <li>El n&uacute;mero m&aacute;ximo que pueden realizarse es de 80 
                al a&ntilde;o, salvo fuerza mayor.</li>
            <li>Las personas mayores de 16 a&ntilde;os y menores de 18, tienen 
                prohibido realizarlas.</li>
            </ul></td>
        </tr>
      </table></td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="0%">&nbsp;</td>
    <td width="1%">&nbsp;</td>
    <td width="17%">&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="0%">&nbsp;</td>
    <td width="1%">&nbsp;</td>
    <td width="17%">&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td class="borde_liso_derecha">&nbsp;</td>
    <td width="0%" class="borde_liso_abajo">&nbsp;</td>
    <td width="1%" rowspan="2" valign="middle" align="left"><img src="imagenes/flechaPuntaDerecha.gif" width="8" height="9" /></td>
    <td width="17%" rowspan="2"> <table width="100%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroNaranjaClaro">
        <tr> 
          <td height="49" class="azulCentradoBold">Tiempo de presencia</td>
        </tr>
      </table></td>
    <td rowspan="2" valign="middle" align="center"><img src="imagenes/flechaDerecha.png" width="47" height="50" /></td>
    <td rowspan="2"><table width="97%" border="0" cellspacing="0" class="cuadroCelesteClaro">
        <tr> 
          <td class="azulIzquierda"><ul>
              <li>Son aquellas horas pactadas por ambas partes, <strong>aparte 
                de la jornada laboral</strong>, en las que se ha de permanecer 
                en la casa, pero <strong>no tienen que dedicarse a las tareas 
                dom&eacute;sticas habituales</strong>.</li>
              <li>Durante este tiempo se realizan labores que exijan poco esfuerzo, 
                como abrir la puerta, coger el tel&eacute;fono, etc.</li>
            </ul></td>
        </tr>
      </table></td>
  </tr>
  <tr> 
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td width="0%">&nbsp;</td>
    <td width="1%">&nbsp;</td>
    <td width="17%">&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
    <td>&nbsp;</td>
  </tr>
</table>
<br>
<table width="100%">
<tr>
    <td align="center" valign="center"> <font size="2"><strong>P&aacute;gina 4 
      / 7</strong></font></td>
  </tr>
</table>
<!-- flechas de navegacion: descomentar y editar segun los slides -->
<table width="100%">
<tr>
  <td align="left">
	<a href="slide030003.html" target="slide"><img src="imagenes/navegacionIzquierda.gif" width="23" height="23" border="0"></a> 
  </td>
    <td align="right"> 
	<a href="slide030005.html" target="slide"><img src="imagenes/navegacionDerecha.gif" width="23" height="23" border="0"></a>
    </td>
</tr>
</table>
<!-- fin de las flechas de navegacion -->
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</html>
